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Crisi e selezioni di personale, “Più esperienza, stessa paga”

Con la contrazione occupazionale le aziende, soprattutto per i profili di middle e top management, cercano figure sempre più esperte ma non sono disposte a fare crescere le retribuzioni. Le figure più richieste, quelle più difficili da trovare e l’importanza dei network professionali. Intervista a Osvaldo Danzi, recruiter e fondatore del gruppo “Fior di Risorse” su LinkedIn

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