Archivio della categoria: Come trovare lavoro

Lavoro in tempi di crisi

Buone opportunità di lavoro per i giovani per superare la crisi

Specializzazione per candidati e investimenti sui giovani per le aziende sono le linee guida per affrontare al meglio il 2009. A sostenerlo è Gi Group, la più grande agenzia per il lavoro italiana, che ha individuato i settori che risentiranno in misura minore della congiuntura economica sfavorevole. Tra essi: banche, Gdo, catene retail, alta moda, e le funzioni trasversali tecnico-specialistiche, ma anche quelle dell’amministrazione e del commerciale.“L’inizio del 2009 – afferma Luca Ornaghi, Responsabile Nazionale Selezione e Servizio di Gi Group – si conferma un momento difficile per il metalmeccanico e l’indotto dell’automotive; ma è importante sottolineare che in alcuni ambiti, come il contact center, la Gdo, le banche e il settore elettronico le richieste di personale sono costanti, in primis per garantire l’operatività. Fermo restando che non è mai calata la richiesta di profili specializzati”.Trasversalmente a diversi settori, infatti, sono numerose le ricerche per profili tecnici e specialistici, sia nell’ambito informatico, che meccanico ed elettronico, ma anche sanitario. Tra le altre spiccano le diverse richieste per ingegneri, soprattutto meccanici ambientali e gestionali, periti con diverse specializzazioni, sistemisti, programmatori, ma anche anestesisti, ferristi e radiologi.Inoltre, a prescindere dal settore merceologico di appartenenza sono sempre costanti le ricerche per personale amministrativo, commerciale e produttivo per il quale però è necessario avere competenze tecniche specifiche. Tra gli altri si ricercano, infatti, carpentieri, tornitori e addetti alle pulizie di macchinari industriali.“Sono proprio le competenze specializzate la carta vincente da spendere in questo momento di difficoltà del mercato del lavoro – aggiunge Barbara Bruno, Referente Nazionale Selezione e Organizzazione di Gi Group – In molti casi, infatti, il primo inserimento in azienda passa attraverso contratti di somministrazione che garantiscono l’operatività, ma sono anche uno strumento per selezionare giovani di buon potenziale, su cui investire non appena la congiuntura economica sarà più favorevole”.I settori su cui puntare Contact Center: nello specifico è elevata la richiesta di operatori di customer service, sia outbound che inbound, da impiegare soprattutto nell’ambito delle telecomunicazioni e dell’energia a sostegno di promozioni commerciali e iniziative speciali.Gdo/Retail: nonostante la contrazione dei consumi per l’inizio del 2009 si registra una richiesta costante di addetti vendita da inserire sia nella grande distribuzione organizzata che in catene retail.Nell’ambito retail, poi, il segmento alta moda non conosce crisi. Numerose sono, infatti, le opportunità, sia full time che part time, per essere inseriti nel settore. Caratteristiche primarie sono: da un lato, un approccio consulenziale alla vendita e dall’altro la conoscenza di almeno due lingue straniere. Banche: nonostante la crisi che ha coinvolto il settore, sono numerose le richieste per profili junior quali back e front officer e addetti allo sportello. In ogni caso si ricercano anche, soprattutto nell’area laziale, liquidatori sinistri, promotori finanziari e agenti produttori assicurativi. Elettronico: è costante la ricerca di personale tecnico e specialistico. Tra gli altri è utile segnalare le numerose opportunità per periti elettronici, informatici e operatori addetti alle attività di collaudo, montaggio, riparazione e saldatura di schede elettroniche. Molto richiesti sono anche le figure commerciali e i disegnatori cad 2d e 3d applicati ai diversi settori.


Restyling per CvEngine

Nuovo look e maggiori servizi per il portale italiano di e-recruitment.

A tre anni dal suo lancio, CvEngine, portale italiano di incontro tra domanda ed offerta di lavoro, partito con piu´ di 350 annunci gratuiti su Roma si rifà il look ed aumenta i servizi gratuiti per i candidati in cerca di occupazione e per le aziende in cerca di manodopera.

Dal punto di vista grafico, il restyling ha visto un cambiamento radicale con l’ottimizzazione, secondo i “nuovi canoni” del web, di tutte le aree del portale, che ora risultano più leggere ed efficaci.
Maggiore attenzione è stata data alle offerte di lavoro, che possono essere ricercate per filtri oppure navigando a directory per aree geografiche e settori di interesse.
Oltre alle offerte di lavoro, ampio spazio è stato dedicato alla formazione con una sezione interamente riservata ai corsi di orientamento, in aula o fruiti tramite e-learning.
Altra area del sito di particolare importanza è quella dedicata ai candidati ed ai liberi professionisti che possono proporsi ed inserire i propri annunci di prestazioni professionali.

I candidati hanno inoltre a disposizione due nuovi metodi per la pubblicazione del proprio Curriculum Vitae, possono infatti semplicemente inserire un documento in formato Word oppure creare un cv con un testo libero, oltre al classico sistema a wizard per la compilazione guidata del Curriculum Vitae in formato Europass.

CvEngine è l’unico portale italiano “free” sul mondo del lavoro operante su più paesi e tradotto in 4 lingue.

Link: CvEngine


Il lavoro si trova in rete con i social network

Vi segnalo un interessante articolo di Luca Conti su come il lavoro si possa trovare anche attraverso i social network. Certo non è scontato ma ci dimostra che questo è possibile. E ci fa anche dei casi reali di persone che ce l’hanno fatta.

Continuate a leggere l’articolo sul blog di LUCA CONTI