Oltre 80 aziende al Career Day Cattolica del 12 ottobre a Milano
Anche quest’anno si rinnova l’appuntamento con il Career Day Cattolica, giunto alla sua sesta edizione e che rappresenta uno degli eventi più attesi dell’anno per chi è alla ricerca di lavoro. Il Career Day, organizzato da Synesis Career Service in collaborazione con l’Ufficio Stage & Placement dell’Università Cattolica, si terrà il 12 ottobre dalle 8.30 alle 18 nella sede dell’Ateneo di largo Gemelli 1 a Milano (Metro verde – linea 2, fermata Sant’Ambrogio o Cadorna).Una giornata aperta a studenti e laureati provenienti da tutte le università e facoltà d’Italia, in cui saranno presenti più di 80 aziende che offrono opportunità di lavoro in diversi settori come, solo per citarne alcuni: marketing, risorse umane, grande distribuzione organizzata, largo consumo, produzione, banche e istituti finanziari, assicurazioni, consulenza fiscale, recupero crediti, alimentare e bevande, abbigliamento e tessile, informatica e ICT, telecomunicazioni e telefonia.
Queste le aziende che hanno finora confermato la loro presenza al Career Day:a2a, Abercrombie & Fitch, Accenture, Aiesec, Alleanza Toro, Allianz, Amplifon, AON, Artsana Group, Arval BNP Paribas, Autogrill, Banca Popolare di Sondrio, BMW Group Italia, BNL BNP Paribas, BNP Paribas Ifitalia, BNP Paribas Investment Solutions, BNP Paribas Leasing Solutions, Bosch, Business Integration Partners, Calzedonia, Carrefour, Cattolica Previdenza, Decathlon Italia, Deloitte, eFinancialcareers.it, ENI, Ergo¸ Ernst & Young, Esselunga, Eures, GE Capital, Geri HDP, Gessi, Gi Group, Goodyear Dunlop, Gruppo Bancario Credito Valtellinese, Gruppo Generali, Gruppo Zucchetti, H3G, Henkel, Intervieweb, Intesa Sanpaolo, Jobadvisor, JT International Italia, KPMG, L’Oréal Italia, Mazars, Metro Cash & Carry, Mondadori, Monster, Nestlé, Nike Consulting, Page Personnel Italia, Parva Consulting, Piaggio & C., Pirelli, Prelios, Prometeia, PwC, Quixa, Roche, Simply Market, Tetra Pack Packaging Solutions, Unicredit, Unilever, Vodafone, UBI Banca.
Durante la giornata, ci saranno seminari formativi, conference aziendali e l’opportunità di effettuare colloqui con le aziende come Vodafone che, nell’ottica del Vodafone Graduate Program, percorso interfunzionale di 12 mesi per l’assunzione a tempo indeterminato, effettuerà colloqui a coloro che avranno inviato il proprio cv su www.careerdaycattolica.it e che risponderanno alle caratteristiche richieste dall’azienda. Per saperne di più consigliamo di visitare il sito.
LE NOVITÀ: CARRIERE IN AREA LEGALE – “TRAINING POINT” e “ONLUS”Tra le novità di quest’anno, l’area dedicata alle carriere legali dove gli aspiranti candidati potranno incontrare i manager di 15 studi legali associati che operano a livello nazionale e internazionale. Questi gli studi legali presenti all’evento:Allen & Overy Studio Legale Associato, Bonelli Erede Pappalardo, CBA Studio legale e Tributario, Chiomenti Studio legale, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP, Clifford Chance Studio Legale Associato, Dewey & LeBoeuf, d’Urso Gatti Bianchi Studio legale associato, Latham & Watkins, Legance Studio legale associato, Paul Hastings, Pirola Pennuto Zei & Associati, Portolano Colella Cavallo Studio Legale, Studio Legale Associato ad Ashurst LLP, Studio Professionale Associato a Baker & Mckenzie.L’area dedicata alle professioni legali rappresenta un’opportunità unica per i laureati in Giurisprudenza, non solo di potere incontrare così tanti studi legali durante l’arco della stessa giornata, ma anche di scoprire nuove opportunità di lavoro con studi che vanno oltre il “classico percorso professionale” e che operano con aziende di levatura nazionale e internazionale.
Durante la giornata, presso il Training Point, organizzato dall’Ufficio Stage & Placement dell’Università Cattolica, in collaborazione con il social magazine web e free press Walk on Job, i partecipanti all’evento potranno usufruire delle seguenti attività formative (richiesta prenotazione alla reception)- Servizio di cv check (per il controllo del curriculum vitae)- Consulenza con la grafologa (per valutare le potenzialità dei candidati)- Simulazione di colloquio individuale- Dinamica di gruppo (simulazione di colloqui di gruppo)- Colloquio da remoto (prove di colloquio via internet)All’evento saranno presenti anche 7 Onlus che illustreranno le opportunità nel terzo settore: Lule Onlus, Sensacional Onlus, Smile Again Onlus, Occhi sul Terzo Mondo, Francesco Realmonte, Auxilia-Social News, Aiutare i Bambini, THM Terres des Hommes.
Per saperne di più, i candidati possono registrarsi sul sito www.careerdaycattolica.it ; l’evento è comunque ad ingresso libero quindi è possibile registrarsi anche il giorno stesso alla reception.Per ulteriori informazioni, si può contattare via mail info@synesiscs.it , stage-mi@unicatt.it o tel ai numeri 02 36643483 – 02 72348500.
Oracle ricerca di 1.700 nuovi dipendenti
Oracle ha annunciato una campagna di recruitment destinata a coprire il fabbisogno di 1.700 nuove assunzioni nell’intera area EMEA.
I nuovi ruoli disponibili all’interno di Oracle, conseguenza della crescita ininterrotta registrata da tutte le linee di business dell’azienda, comprendono posizioni di ogni livello, dai neolaureati al personale commerciale senior e ai consulenti prevendite, interessando anche l’organizzazione Oracle Direct.
Oracle offre percorsi di carriera estremamente interessanti a tutti coloro che intendono lavorare per un’azienda globale di successo con sedi diffuse nell’area EMEA e nel resto del mondo.
Oracle collabora con le più grandi e innovative organizzazioni del mondo, incluse tutte le realtà Fortune 100, con la conseguente possibilità per i propri dipendenti di entrare in contatto con quanto di meglio sia possibile trovare in ogni settore.
Una carriera in Oracle prevede eccellenti benefit e premi, un lavoro realmente flessibile e training di alto livello per i neolaureati.
La campagna di recruitment sarà supportata dai canali tradizionali e da quelli sociali come Twitter e Facebook.
Ecco la pagina per le candidature.
In tempo di crisi si fa soldi con le cose superflue
Oggi non solo molti giovani sono in cerca del primo impiego, ma anche persone di una certa età nonchè mamme e casalinghe che cercano un “lavoretto” per poter portare un contributo alla famiglia.
Ci sono piccole soluzioni che possono dare un vero aiuto, spesso non si pensa alle “soluzioni alternative”, ma basta guardarsi attorno per darsi da fare e riscoprire il sorriso, Mercatopoli è una di queste soluzioni, sicuramente la piu’ innovativa: mercatino usato.
Quando si è in cerca di lavoro, occorre evitare le “spese superflue”, ovvero le spese non necessarie, ma se ci pensiamo bene, quante “cose superflue” abbiamo? Sicuramente tantissime. I nostri armadi, cassetti, nonchè box, cantine, soffitte sono piene di utensili, oggetti vari che non usiamo piu’ e che forse abbiamo anche dimenticato di avere. Proviamo a rispolverare la memoria, proviamo ad aprire vecchi scatoloni e cercare qualcosa che potrebbe piacere ed essere utile ad altre persone. Ci abbiamo pensato? Bene.
A questo punto il passo successivo è molto semplice: rechiamoci a Mercatopoli, il mercatino usato con oltre 100 sedi ubicate in tutta Italia. Qui troveremo non un semplice mercatino ma un vero e proprio negozio usato dove poter esporre gratuitamente la nostra merce e alla vendita, potremo ricevere in contanti un contributo fino al 65% del valore della nostra merce. La valutazione viene fatta da veri esperti del settore. Da Mercatopoli infatti trovate solo la migliore merce ed i migliori oggetti pronti per un riuso davvero intelligente. Fate bene i vostri conti e pensate fin d’ora a quanto potete guadagnare. Una belle ed interessante opportunità vero?
Siamo nell’epoca del riciclo, dove tutto ha un senso ed un valore, dove chi acquista guadagna anche la consapevolezza di possedere un oggetto che ha percorso una certa storia, magari si tratta proprio di un oggetto impossibile da trovare altrove e chi vende ha la possibilità, oltre che di guadagnare, di poter acquistare a sua volta oggetti unici ad un prezzo eccezionale. Anche gli studenti, i ragazzi, possono trovare quello che cercano e soprattutto imparano il senso del riuso e del riciclo, elemento chiave della nuova generazione.
Offerte di lavoro in Valle d’Aosta
OBIETTIVO LAVORO NEWS: LE CHIAMATE PUBBLICHE DI mercoledì 24 agosto
Il Dipartimento Politiche del lavoro e della formazione comunica che, presso il Centro per l’Impiego di Aosta dalle ore 9 alle ore 13,00 del 24 agosto prossimo, verranno espletate le chiamate pubbliche su presenza, che questa settimana riguardano complessivamente 10 lavoratori, in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi oltre ai titoli di studio richiesti dalle diverse offerte. Si ricorda che per partecipare alle chiamate pubbliche è necessario essere disoccupati, iscritti ad uno dei Centri per l’impiego.
Centro per l’Impiego di Aosta:
La Comunità Montana Mont Emilius ricerca:
1 AUSILIARIO - Cat. A – Posiz. A, in possesso dell’Assolvimento dell’obbligo scolastico, non e’ richiesta la qualifica di ausiliario, a tempo indeterminato – Part time verticale 83,33% (periodo lavorativo: dal 1 settembre al 30 giugno di ogni anno a 36 ore settimanali) – orario distribuito su 5 giorni; sono previste una prova orale sulla conoscenza della lingua francese e una prova pratica relativa alla mansione.
N.B.: LE DOMANDE DI ADESIONE SARANNO ACCOLTE dalle ore 9.00 alle ore 13.00: dalla lettera “A” alla lettera “L” MERCOLEDI’ 24 AGOSTO; dalla lettera “M” alla lettera “Z” GIOVEDI’ 25 AGOSTO; PRESENTARSI MUNITI DI DOCUMENTAZIONE RELATIVA AI REDDITI PERSONALI LORDI DA LAVORO, INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE, MOBILITA’, CIG, PENSIONE ANZIANITA’ (Imponibile IRPEF) PERCEPITI DAL 01 AGOSTO 2010 AL 31/07/2011.
La Comunità Montana Mont Emilius ricerca:
3 AUSILIARI – Cat. A – Posiz. A, in possesso dell’Assolvimento dell’obbligo scolastico, non e’ richiesta la qualifica di ausiliario, n° 2 posti dal 01/09/2011 sino al 30/06/2012 a 18 ore settimanali, n° 1 posto dal 01/09/2011 sino al 31/12/2011 a 36 ore settimanali; sono previste una prova orale sulla conoscenza della lingua francese e una prova pratica relativa alla mansione.
N.B.: LE DOMANDE DI ADESIONE SARANNO ACCOLTE dalle ore 9.00 alle ore 13.00: dalla lettera “A” alla lettera “L” MERCOLEDI’ 24 AGOSTO; dalla lettera “M” alla lettera “Z” GIOVEDI’ 25; AGOSTO PRESENTARSI MUNITI DI DOCUMENTAZIONE RELATIVA AI REDDITI PERSONALI LORDI DA LAVORO, INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE, MOBILITA’, CIG, PENSIONE ANZIANITA’ (Imponibile IRPEF) PERCEPITI DAL 01 AGOSTO 2010 AL 31/07/2011.
La Comunità Montana Grand Paradis ricerca:
5 ASSISTENTI DOMICILIARI E DEI SERVIZI TUTELARI – Cat. B – Posiz. B2, in possesso del Diploma di istruzione di primo grado e della patente di guida tipo “B”, è richiesta la qualifica di Assistente domiciliare, per un periodo che intercorrerà dal 26/08/2011 al 31/12/2011, n° 1 posto part time al 80%, n° 3 posti part time al 75%, n° 1 posto a tempo pieno; sono previste prove sulla conoscenza della lingua francese, scritta e orale.
Il Comune di Valgrisenche ricerca:
1 AIUTO COLLABORATORE - Cat. C – Posiz. C1, in possesso del Diploma di scuola superiore, è richiesta documentata esperienza delle procedure di protocollazione, anagrafe, stato civile, statistiche presso enti locali, per un periodo che intercorrerà dal 01/09/2011 al 11/04/2012, per 25 ore settimanali (orario distribuito su 5 giorni); sono previste prove sulla conoscenza della lingua francese, scritta e orale e prove di idoneità (prova scritta: utilizzo degli applicativi Windows Office in particolare Word e Excel; prova orale vertente sulle seguenti materie: procedure di protocollazione, anagrafe, stato civile, statistiche comunali).
Ulteriori informazioni sono presenti nella rivista di lunedì 22 agosto e nelle apposite pagine del sito internet dell’Amministrazione regionale alla voce lavoro.
