Il lavoro in Puglia – Settore Turismo e vacanze
Nel settore del turismo, numerose sono le possibilità di lavoro, soprattutto in Puglia, una regione che negli ultimi decenni si avvale di un turismo che continua a crescere continua a macinare
numeri positivi per le presenze ogni estate sempre più numerose.
Il settore del turismo in Puglia è indubbiamente un mercato in forte ascesa destinato in breve ad una sempre più ampia diffusione grazie anche alle campagne pubblicitarie che vengono pianificate annualmente sia sul web che nelle agenzie. Inoltre, alle soluzioni proposte cerca di dare una visibilità e una risonanza di ampia portata, evidenziando eventi, manifestazioni culturali, sagre, feste popolari… e anche spiagge, Bandiere Blu, mari azzurri.
A Lecce, per esempio, nel maggio del 2010 è stato organizzato un corso di formazione gratuito per animatori turistici finalizzato alla formazione dei giovani che desiderano intraprendere una
carriera nel Settore del Turismo.
Da un lato c’è la figura professionale che vuol trovare occupazione nell’area marketing di alberghi, catene e strutture ricettive di medie e grandi dimensioni come quelle presenti a mattinata, Manfredonia, Vieste, Peschici, sul Gargano. Anche nelle on line travel agency e nelle web agency non sarà difficile inserirsi, dato il nuovo modo di scegliere la vacanza, facile e comodo.
Dall’altro lato, il settore Turismo, per quel che riguarda le vacanze, richiede persone giovani e dinamiche o che abbiano già lavorato nel settore, che vogliano sviluppare le proprie capacità artistiche e creative, per affrontare questo tipo di lavoro supportati da una preparazione specifica. Nel Salento per esempio accade che sempre più giovani arrivino da ogni parte d’Italia per trascorrere delle vacanze, e affinché il cliente vada via soddisfatto e decida di tornare l’anno
successivo, occorrono figure professionali tipo istruttori di balli di gruppo, capi-animatore, istruttori di sport vari tipo quali ginnastica in acqua, aerobica, vela, immersione…
Per partire per una stagione l’animatore deve dunque avere vari requisiti fondamentali quali ottime doti comunicative, ottima capacità relazionale, estroversione, simpatia, cortesia, spirito d’iniziativa.
In Puglia, in ogni villaggio turistico del Salento, su ogni spiaggia del mar Adriatico, in qualunque hotel o campeggio dello Ionio, c’è la figura professionale che intrattiene ed organizza attività di ricreazione per gli ospiti, facendoli divertire, intrattenendoli con momenti di svago sempre diversi, organizzando tornei sportivi pianificando eventi serali, dedicandosi alla musica al ballo, al karaoke, ai tornei di carte, alla caccia al tesoro e ai giochi di società.
E’ da tenere presente che ogni struttura turistica deve avere un’equipe di animazione in cui non possono mancare lo scenografo, l’attore, il costumista, l’istruttore sportivo… Dunque le figure
richieste sono veramente infinite.
Giri di poltrona ai vertici di Jabra
Dal 1° gennaio 2011 Joël Hamon è stato nominato Presidente EMEA e CALA (Central America / Latin America) di Jabra, leader mondiale nella produzione e commercializzazione di soluzioni per le comunicazioni a mani libere.
Jabra è il produttore numero uno al mondo di innovativi dispositivi audio per applicazione business (CC&O) e di Unified Communications.
Joël Hamon, che è stato Managing Director per il Sud Europa e l’America Latina, ha riorganizzato l’intera area e sviluppato una rete di distribuzione capillare ed efficiente. Inoltre ha incrementato in modo significativo i risultati raggiunti dalla filiale del Sud Europa, lavorando a stretto contatto con i partner locali per aggiudicarsi importanti progetti e sviluppare significative sinergie.
I risultati raggiunti da Hamon hanno fatto sì che l’azienda decidesse di affidargli tutta l’Europa, il Medio Oriente, l’Africa, il Centro e il Sud America. Il suo ruolo sarà quello di incrementare le vendite su tutto il territorio presidiato e di continuare a sviluppare l’azienda, con il supporto di partner locali, impiegando il modello di vendita 100% indiretto.
Joël Hamon è entrato a far parte di Jabra nel 2007, precedentemente ha ricoperto cariche dirigenziali in Cisco, 3Com e Polycom; la sua esperienza manageriale unita alle sue capacità di raggiungimento degli obiettivi e, soprattutto, la conoscenza eccellente del mercato, sono le risorse che permetteranno a Jabra di rafforzare la propria leadership e sviluppare soluzioni sempre più innovative e in linea con le esignze dei mercati di riferimento.
Isabelle Bouet
Nuovo Direttore Marketing EMEA
Isabelle Bouet è stata nominata Direttore Marketing EMEA di Jabra e in tale veste avrà il compito di lavorare a stretto contatto con Joël Hamon, nuovo Presidente EMEA e CALA di Jabra.
In veste di Direttore Marketing EMEA, Isabelle Bouet avrà principalmente il compito di gestire e coordinare le azioni di marketing dei diversi paesi, considerando le specifiche esigenze locali e sviluppando sinergie globali.
L’esperienza di Isabelle, che prima di entrare in Jabra ha ricoperto la carica di Responsabile Marketing per la Francia, la Spagna, l’Italia, il Portogallo, il Medio Oriente, Israele e l’Africa in Polycom, sarà un certo punto di forza per lo sviluppo del brand Jabra e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali per il 2011.
Isabelle Bouet continuerà inoltre a supervisionare le attività di marketing in Francia e Sud Europa, ruolo che ricopre dal 2008.
Jean-Baptiste Pain : Nuovo Direttore Generale Jabra per la Francia e l’Europa del Sud
A partire dal 1° gennaio 2011 Jean-Baptiste Pain ha assunto la carica di Direttore Generale di Jabra per la Francia e il Sud Europa.
Precedentemente Pain ha ricoperto il ruolo di Direttore Commerciale Jabra per la Francia e il Maghreb e in passato ha assunto analoghe cariche in Polycom, Genesys Conferencing e IBM.
Jean-Baptiste Pain avrà la responsabilità di espandere il brand Jabra facendo in modo di eguagliare in ciascun paese il successo francese, dove l’azienda è leader di mercato con un marketshare pari al 60%.
Pain contribuirà altresì a rafforzare la brand awarness di Jabra nei territori presidiati, che comprendono Spagna, Italia, Francia e Maghreb.
Joël Hamon, Presidente EMEA e paesi CALA di Jabra commenta: «Nuove e stimolanti prospettive si aprono per Jabra nei territori EMEA. Jean-Baptiste e il suo team hanno già saputo contribuire significativamente alla crescita del brand sul suolo francese e siamo certi che saranno ora in grado di ripetere tale successo negli altri territori del sud Europa».
Lavori web emergenti 2011: il web marketing manager ed il social media manager
Quali saranno i lavori emergenti per il 2011 e in quali settori potrebbero esserci delle buone offerte di lavoro per il 2011?
In prima battuta diciamo tutti quelli artigianali, dal meccanico al panettiere passando per l’elettricista ed il falegname.
Ma questa potrebbe non essere una novità, atteso che anche diversi sociologi americani, come Richard Sennett, hanno evidenziato tale realtà nel libro “L’uomo artigiano”.
Lasciamo un po’ da parte l’uomo artigiano e passiamo a definire 2 diverse figure legate al mondo del web per le quali, nel 2011, potrebbero esserci delle buone offerte di lavoro.
Ed allora indichiamo la figura dell’ esperto di web marketing e del social media manager.
Molte persone tendono a confondere e a fondere le due professionalità che sono distinte, anche se non di rado, e specialmente per le PMI imprese, le competenze vengono svolte da due professionisti ben distinti.
Il web marketing manager svolge grosso modo le azioni dell’esperto di marketing tradizionale; pertanto è la figura adibita a pianificare, promuovere e commercializzare, con una forte attenzione al rapporto costi/benefici, un prodotto.
La variante è rappresentata dal fatto che queste azioni dovranno essere pensate ed eseguite secondo le immateriali e non scritte regole di internet e degli internauti; regole profondamente diverse da quelle classiche, con i consumatori “passivi” tradizionali sostituiti dai Prosumers di Alvin Toffler.
Il social media manager invece avrà il compito di usare i social per far promuovere il prodotto, anche in questo caso una persona esperta sa come entrare e comportarsi nei social senza farsi bloccare o spammare come potrebbe invece fare un promotore o un venditore classico, quello ligio alla regole: “bene o male purchè se ne parli”.
No, non va così, nel web di te e della tua impresa si deve parlare solo bene!
