Ammortizzatori sociali in deroga
Obiettivo Lavoro: in uscita un approfondimento sugli ammortizzatori sociali in deroga.
Il Dipartimento Politiche del lavoro e della formazione comunica che è in distribuzione il primo numero dell’anno di Obiettivo lavoro, dedicato al tema degli Ammortizzatori sociali in deroga.
La pubblicazione è interamente dedicata ai nuovi accordi stipulati nell’anno 2009 tra Amministrazione regionale e Ministero del lavoro e successivamente tra Amministrazione regionale e parti sociali locali, attraverso i quali sono stati resi disponibili fondi per la gestione degli ammortizzatori sociali in deroga in Valle d’Aosta.
In questo periodo di crisi e difficoltà occupazionali, le finalità di queste intese sono volte sia alla salvaguardia della capacità produttiva delle imprese sia all’accompagnamento dei lavoratori, attraverso politiche attive del lavoro, verso una riqualificazione ed un reinserimento lavorativo.
La rivista, che risponde ai bisogni informativi di quanti operano nel settore, dai consulenti del lavoro agli operatori dei centri di formazione,
è reperibile sul sito internet dell’Amministrazione regionale www.regione.vda.it nella sezione Pressevda, oltre che nella consueta area dedicata al lavoro e alle relative pubblicazioni.
E’ inoltre possibile avere copia della rivista rivolgendosi agli uffici del Dipartimento Politiche del lavoro e della formazione, in Via Garin, 1 Aosta.
Fare un curriculum vitae
Impara i segreti per fare un curriculum vitae efficace! Partecipa al Workshop il 16 febbraio a Roma!
“Non avrai mai una seconda occasione per fare una buona prima impressione!”
Questo il titolo ufficiale del Workshop, promosso dall’Associazione Italiana Formatori, Gruppo Junior, che si terr? il 16 febbraio a Roma, presso la Facolt? di Psicologia 2, Aula XIV, Via dei Marsi 78, dalle ore 17.30 alle 20!
Condotto dalla sottoscritta, Mariangela Tripaldi, Psicologa del Lavoro & Coach, e dalla collega Noemi Servizio, Responsabile AIF Junior, il workshop ha l’obiettivo di apprendere come valorizzare al meglio sul Curriculum le proprie esperienze e competenze, professionali e non!
Quali sono le parti essenziali del CV?
Quali informazioni è bene inserire e quali no?
Quali sono gli errori principali da evitare?
PORTA IL TUO CV!
Al termine del Workshop ne selezioneremo alcuni e daremo dei consigli su come migliorarli!
Cosa fare se il lavoro scarseggia!
Chi si trova a dover cercare un nuovo impiego in questo periodo di crisi economica si starà scontrando con la poca voglia delle aziende di assumere personale.
L’incertezza di un’economia che procede a stenti e una crescita più volte inutilmente annunciata non hanno certo stimalato le aziende ad ampliare il proprio organico.
Se il lavoro scarseggia è opportuno dedicare il proprio tempo per migliorare le proprie capacità investendo sulla propria formazione professionale.
Ad esempio si potrebbe cominciare con il migliorare il proprio inglese o, magari, cominciare a studiare una nuova lingua.
Questo scuramente ci permetterà di ampliare le nostre possibilità di essere assunti da una grande azienda.
Un altro ottimo modo per utilizzare al meglio il tempo a disposizione è quello di ampliare le nostre conoscenze in campo informatico: basti pensare all’importanza che stanno ricoprendo in questi ultimi anni i social network e al fatto che molte aziende hanno deciso di investire i loro soldi proprio in questo settore per rendersi conto di quanto sia importante.
In un futuro non tanto prossimo avere un’ottima conoscenza di questi strumenti, così come avere una buona conoscenza di almeno 2 lingue, permetterà di ottenere non pochi vantaggi in una domanda di lavoro.
Per approfondimenti: Blog economia
Lavoro e formazione
Lavoro e formazione: Oracle propone Oracle SOA Campus a 16 brillanti neolaureati
Insieme ai partner della Oracle SOA Community, Oracle propone a Milano cinque settimane di formazione gratuita sulle architetture orientate ai servizi, con concrete opportunità d’inserimento professionale
Milano – 4 febbraio 2010
La notizia
Un corso gratuito di cinque settimane focalizzato sui temi della SOA (Service Oriented Architecture), condotto dai migliori docenti di Oracle University e da esperti internazionali, e successivamente un periodo lavorativo presso uno dei Partner della Oracle SOA Community sponsor dell’iniziativa: questa è la formula di Oracle SOA Campus, l’iniziativa che Oracle, la più grande società al mondo di software per le imprese, propone a 16 giovani talenti in collaborazione con i Partner della Oracle SOA Community, la comunità che raggruppa le società IT partner di Oracle maggiormente focalizzate sui temi dell’integrazione applicativa.
L’iniziativa è stata annunciata direttamente da Sergio Rossi, Amministratore Delegato di Oracle Italia, in occasione di OPN Days Satellite Event, l’evento dedicato ai partner italiani dell’azienda tenutosi oggi a Milano.
Al termine della fase di formazione, che si terrà nella sede di Oracle Italia a Cinisello Balsamo (MI) fra il 3 maggio e l’11 giugno 2010, i partecipanti sosterranno l’esame di certificazione “Oracle Service Oriented Architecture Specialist” e potranno realizzare le proprie aspirazioni professionali lavorando presso uno degli sponsor dell’iniziativa; in questo modo sarà possibile mettere subito a frutto le competenze acquisite su progetti concreti basati sulle tecnologie SOA di Oracle. I partecipanti verranno inseriti nelle aziende sponsor tramite uno stage di minimo 6 mesi retribuito o un contratto a progetto o a tempo determinato.
La selezione è aperta a giovani laureati in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Matematica (con specializzazione in Informatica) o Statistica (sempre con specializzazione in Informatica) che ambiscono a lavorare su tecnologie e progetti innovativi nell’area dell’integrazione applicativa e dello sviluppo di applicazioni basate su architetture orientate ai servizi.
Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza provata (tramite esami universitari o esperienze lavorative) delle tecniche di programmazione Java/Java2, la conoscenza della lingua inglese e le capacità di lavorare in team e di affrontare i problemi in modo critico e creativo.
I temi che verranno approfonditi nel corso spaziano dalle tecnologie Oracle per la creazione di web service agli strumenti e alle tecniche di sviluppo di applicazioni composite, fino alle soluzioni per la gestione dei processi di business.
I giovani interessati a maggiori informazioni possono visitare il sito: www.oracle.com/global/it/soa/campus.html
È possibile sottoporre la propria candidatura entro il 5 aprile 2010 collegandosi all’indirizzo http://emeajobs.oracle.com/pls/webdep_www/wd_pds?p_web_site_id=582&p_web_page_id=74369&p_no_apply=&p_show=N
Oracle SOA Campus nasce sulla scia del successo di una simile iniziativa già realizzata da Oracle nel 2008 in area Business Intelligence: a seguito di quel corso, tutti gli studenti avevano trovato impiego presso i partner Oracle sponsor del Campus e quasi il 90% dei partecipanti era stato coinvolto su progetti di Business Intelligence basati proprio sulle tecnologie e sulle applicazioni Oracle oggetto di studio durante il periodo di formazione.
Dichiarazioni a supporto
“In Oracle diamo enorme importanza al ruolo dei partner e l’Italia è uno dei paesi più proattivi nel cercare di migliorare costantemente il supporto nei loro confronti; allo stesso modo, Oracle crede molto nella formazione e nella necessità di creare reali opportunità di sviluppo per giovani talenti – ha dichiarato Sergio Rossi, Amministratore Delegato di Oracle Italia. Oracle SOA Campus rappresenta un progetto in grado di dare perfettamente corpo ai nostri convincimenti e il successo della precedente edizione dell’iniziativa ci dà ulteriore fiducia circa i risultati che potremo ottenere anche quest’anno”.
